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2016 / 08 / 11
“适合的才是人才”，这是中国企业界近几年比较流行的观点。这种人才观放在大企业身上没有什么问题，但对尚未建立起强有力的企业文化与统一行为方式、完善作业流程的中小企业来说，就非常值得商...
2016 / 08 / 11
培训，成为目前很热门的管理话题。“培训是最大的福利”也成为很多企业经常传播的观点。直接承载着企业目标的营销部门顺理成章的的成为重点培训的对象。
2016 / 08 / 11
对于企业，尤其是业绩较好的企业来讲，保证员工知识和技能的持续更新，是保持企业发展动力和领先优势的重要手段。然而传统的面对面的以教育为中心的学习和培训方式，由于耗费资源、需要人员集中...
2016 / 08 / 11
随着市场竞争激烈的加剧，所有企业纷纷把企业培训放到重要的位置，且不惜血本，花费很多人力物力财力。然而，很多企业收获甚微，付出回报不成比例，培训效果差强人意。
