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2017 / 05 / 24
很多企业在员工能力培训这方面经常感到头疼，不可否认这的确是一大难题。越来越多的企业意识到人才成为需要解决最核心问题之一，这就给企业中负责培养员工的培训部门提出了更高的要求。那么，今...
2017 / 05 / 17
成人学习九条原则：1、首尾原则(Primacy and Recency)2、激励原则(Reward)3、重复原则(Over-learning)4、多样原则(Multi-sense ...
2017 / 05 / 03
2017年，培训经理有哪些事可以提升自己的能力和影响力？在《培训进化论：从培训专家到学习设计师》一书中提出了培训经理的RTC模型，从这个模型来看，培训经理应该不断积累资源、掌握学习...
2017 / 04 / 14
价钱低“一点” 环境美“一点” 纪律严“一点”进度快“一点”气氛活“一点”资料好“一点”游戏多“一点”案例准“一点”水平高“一点”观念新“一点”点评精“一点”逻辑强“一点”时间紧“...
2017 / 04 / 07
企业是否需要培训，相信这是无需争议的话题，只要是企业都需要做培训。可是，同样的做培训，为什么有的企业培训效果好，有的企业培训效果不行呢?培训为什么落不了地呢?导致培训效果差别的原因...
2017 / 03 / 28
对于培训管理者的角度而言，在众多思维方法当中，笔者首推系统思维，这是因为培训管理这个岗位有其特别之处。如果我们学会了以系统思维作为先导，可以相对保证其他的思维不易走向歧途和偏面。客...
