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国务院印发《关于推行终身职业技能培训制度的意见》

2018 / 05 / 23

加强劳动者职业技能培训，是增强企业核心竞争力、推动产业转型升级的必然要求，也是深入实施人才强国战略和创新驱动发展战略的重要内容。
《新为携手微软首届企业培训运营高峰论坛》火爆来袭！

2018 / 03 / 21

为企业培训同行们提供一个面对面、现场交流分享的机会，在这里，我们可以零距离聆听大咖们的成功经验和精彩故事，在这里，我们自己也可以成为专家，向同行们分享个人的真知灼见，我们希望这里可以成为企业在线学习从业者们汲取养分、获得成长的平台，演讲嘉宾们以身说法，与所有与会同行传递分享成功经验，为我们在各自企业内部开展培训运营提供切实可行的参考办法，从而真正帮助大家将企业在线学习红红火火的做起来。
新为E-Learning解决方案之移动学习应用

2016 / 08 / 12

新为移动学习系统（SmartLearning Mobile）是一种针对便携式移动设备（包括手机、平板电脑等）进行的数字化学习，基于无线互联网的移动学习方案，强调“随时、随地、随身”的碎片式学习。
建立以组织绩效为导向的培训体系

2016 / 08 / 12

目前，有两种培训体系被企业广泛应用：一种是基于职位描述和职位规范的培训体系，它以职位为核心，希望把员工培养成适应“职位”的人，进而达到企业期望的价值；另一种是建立在员工个人能力素质模型基础上的培训体系，它通过培养员工的岗位能力来提升岗位业绩，并实现员工在专业领域、管理领域的发展目标

一次性培训到长期学习的微学习变革

2018 / 03 / 15

建立长期的微学习项目，可以帮助学习者积累知识和技能，形成良好的实践习惯，从而将每一次的收获有效运用于工作。

HR们如何走出企业培训的围城？

2018 / 01 / 19

很多企业的HR，为了自己的理想(企业的培训体系构建和培训效益的转化)在不懈努力，甚